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3コメント

ボーナスって何なの?ボーナスってなんであるの?

ボーナスの意義とは

https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1610894448/

1: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:40:48.73 ID:I2Mtt4I60 BE:788192358-2BP(9000)
 転職メディアを運営するポム(東京都港区)は、正社員で働く全国の事務職200人を対象に2020年冬のボーナス調査を実施した。その結果、ボーナスの支給があったのは全体の72%(143人)で、平均支給額
3: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:42:49.56 ID:Brs3vthY0

グズれカス

4: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:46:41.17 ID:y+Er28G80

18: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:58:15.40 ID:/Ons/cvj0

>>4
棒キュウリ、、、

7: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:48:15.92 ID:1pd6tx220

ボーナスは必ず出るけど
頑張ろうがろくな結果残さなかろうが
額は大して変わらないし
そもそもの基本給が安いという

8: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:48:33.72 ID:XCyd4Pav0

会社が傾きそうなれば
ボーナスカットできるからな

月給だけやと、そうはいかん


あとは
ボーナスで色つけてやるから仕事真面目にやれと尻叩ける
サボればボーナスひくくする

月給は簡単に下げたりできん

9: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:51:02.86 ID:1e9O29lr0

資本家・経営者らが、労働の対価としての賃金を少しでも支払いたくないから
ボーナス、という形にする事で毎月の固定費人件費を圧縮させたいがため

14: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:56:34.96 ID:2HLkaaXh0

控除計算クソ面倒だし切手代こっち持ちでいちいち申告出さないといけないし

27: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:06:44.37 ID:YGqnpYd00

>>14
電子申請しなさい

17: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:57:33.52 ID:6z2d/Wao0

ぶっちゃけ社畜を上手く確保するためだろ

19: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/17(日) 23:59:36.70 ID:Rhlk1/sO0

簡単にいうと人質みたいなもん

20: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:01:24.03 ID:/9L5qtGw0

基本給下げて、業績悪くなればボーナスカットで人件費削減

1: 2020/11/25(水) 19:25:19.48 ID:EiWMhm6w5

25: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:05:44.63 ID:JNm0xLct0

ボーナスの目的はいくつかあると思いますが、主な目的が調整弁だと思います。
月給は簡単に減額できないので業績が悪い時にボーナスで調整できるというのが
大きいと思います。

56: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 04:24:54.95 ID:tpbHLOcz0

>>25
昔誰かが裁判して、そういう判例が出来たとか聞いたことがあるな

28: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:07:21.81 ID:lBMT+qmd0

基本給が高すぎで税関係がヤバいことになる
アルバイトはどうでもいいから

29: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:07:24.27 ID:B8E5aN3i0

ホワイトカラーでボーナスあるのは大卒新卒で入る会社だけだろ
他なら圧倒的にブルーカラーな職場の方がボーナスでるだろ

30: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:08:19.46 ID:fuENs+tC0

「普段このぐらい月給抑えてたんで還元しますよ~」ってことだよ

31: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:09:59.24 ID:EORczzaS0

政治家って捕まってても満額支給なんやろ

すげーな

36: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 00:25:39.61 ID:fwnc39nX0

本来なら給料として加算されるべきなんやけど会社の売上次第では簡単に減額できるシステム

43: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:08:05.80 ID:pVSuRS8S0

基本給減らして見なし残業でボーナス賃金削るのが増えてきたな…労働効率が逆に上がんなくなるから止めとくべきだがな。

44: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:16:50.79 ID:bGDx6P0J0

休職中でもけっこうな額ボーナス出てびっくりした。何に対するボーナスなんだ…。

46: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:21:38.69 ID:wYKtgX2v0

製造業では高卒と大卒の月給を同等にして年収で差を付けるためじゃないかな
高卒から不満が出ないようにするための措置

47: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:25:58.50 ID:nzMcs8b60

支給額120万なのに手取り80万ってふざけんな

52: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:45:29.24 ID:reLgsyt20

>>47
支給277万法定控除77万だったよ。
しかも高校生の息子の学費補助とかも給与多いからって支給されなくなって、学校から追加払いの要請来たし。

48: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:30:49.98 ID:luyQ6dHO0

ボーナスやめて月収をその分上げて欲しいよね
業績や資格修得を評価して基本給をあげるというやり方
但し資格は業務に関わるものと間接的関わるものに限定
ボーナスで社員や従業員のモチベーションはあまり上がらない

54: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 02:12:53.12 ID:V7EDvRXJ0

一流企業の証

53: 名無しさん@お腹いっぱい 2021/01/18(月) 01:55:29.80 ID:IRciNgUq0

はじめから給料の何ヵ月分とか決まってるのって俺の思うボーナスと違う。ただの給料
業績がいいときにお小遣いだよーてきなのだけをボーナスと呼ぶべきだ

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1001: 2943/06/27(水) 02:25:19.48 ID:5kNA6hw6

コメント

1:憂国の名無士 2021/01/18(月) 11:37:10 
業績関係ない公務員にボーナスがあるのが理解できん
2:憂国の名無士 2021/01/18(月) 11:47:22 
※1
国庫に余裕があるなら別にいいがそうじゃないので同意だわ
3:憂国の名無士 2021/01/18(月) 11:57:27 
本来、企業の業績上昇で得た利益を従業員へ還元するのが賞与(ボーナス)
個人毎の貢献に見返り払う賃金は能力給、報奨金は(インセンティブ)
企業によってはボーナスにインセンティブ的な歩合を付ける事もある。
だが昨今、ボーナスによって年収バランスを取り基本給を押さえて内部資金の調整や税金対策、雇用問題対策として行っている企業が多い。